当初与用人单位签订劳动合同的时候，本来是约定好是底薪3000加上提成，但是现在用人单位突然要给员工降薪到2000，单位现在效益不好，要给我们调整职位，降薪调职，这样我要辞职有赔偿吗？

李玉***琳）河南 - 漯河工资福利 2019-07-19 11:49:30

1位律师回复

律师回复

地区：河南 - 漯河

您好！没有赔偿，可以补偿。公司应效益不好而降员工薪水，违反劳动合同的约定在先，员工辞职（当然最好不辞职，易引发纠纷），公司应当予以补偿。公司应按员工每工作一年支付一个月工资的标准，发给经济补偿金，最高为12个月工资的补偿。如有争议，可申请劳动仲裁，依法维权。

2019-07-19 12:07:30 回复

投诉/举报免责声明：以上内容解答仅供参考，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。

其他人都在看：: 漯河律师劳动纠纷律师北京劳动纠纷律师更多律师>

相关法律咨询

Q 停工留薪期的工资所在单位拒绝支付怎么办

法律咨询顾问咨询我

对于停工留薪期的工资所在单位拒绝支付怎么办这个问题，解答如下, 认定是工伤，但是工伤期间老板不发工资，可以向当地劳动监察大队投诉。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工... 更多>>

Q 单位拖欠职工养老保险怎么办

法律咨询顾问咨询我

对于单位拖欠职工养老保险怎么办这个问题，解答如下, 用人单位不为职工办理基本养老保险，属于违法行为。根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条的规定：缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销... 更多>>

Q 职工发生工伤单位该怎样办

法律咨询顾问咨询我

职工发生工伤，用人单位应当准备好工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明等材料，在三十日内为其申请工伤认定；认定为工伤后，去申请劳动能力鉴定，之后申请工伤赔偿。若单位不按规定申请，职工一方可依法自行申请... 更多>>

我要提问

请完整描述你的问题，问题描述越清晰律师回复越准确。

提交

猜你还想看

展开

区县推荐：

源汇区律师郾城区律师召陵区律师舞阳县律师临颍县律师

展开

当初与用人单位签订劳动合同的时候，本来是约定好是底薪3000加上提成，但是现在用人单位突然要给员工降薪到2000，单位现在效益不好，要给我们调整职位，降薪调职，这样我要辞职有赔偿吗？

相关法律咨询

我要提问

猜你还想看

推荐阅读

1分钟提问

大家都在问

相关法律知识

热门百科

相关法律专题

猜你喜欢

当初与用人单位签订劳动合同的时候，本来是约定好是底薪3000加上提成，但是现在用人单位突然要给员工降薪到2000，单位现在效益不好，要给我们调整职位，降薪调职，这样我要辞职有赔偿吗？

更多推荐

相关法律咨询

我要提问

猜你还想看

推荐阅读

1分钟提问

大家都在问

相关法律知识

热门百科

相关法律专题

猜你喜欢