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地区：河南 - 鹤壁
由劳动技能判定委员会判定。如果不能和解解决的，工伤处置得按以下先后流程进行：1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此流程）；2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼；3、做劳动技能判定评定伤残等级（特别注明不是司法判定）；4、根据判定结果主张工伤赔偿，提请仲裁，赔偿请求又存在着可否一次性解决即终止用人与否两种分别的方案，提议分别的主张。
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