本人工伤认定为七级，公司是应按基本薪水还是实发薪水支付伤残补贴金。

根据我国的《工伤保险条例》，七级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补贴金，即12个月的本人薪水：
（二）劳动合同期满终止，或者工人本人提议解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金。具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。由此，七级的伤残赔偿是一次性的赔偿。这里的本人薪水是指工伤工人因工作遭到意外伤害或者患职业病前１２个月平均月交费薪水。本人薪水高于兼顾地区工人平均薪水３００％的，按照兼顾地区工人平均薪水的３００％计量；本人薪水低于兼顾地区工人平均薪水６０％的，按照兼顾地区工人平均薪水的６０％计量。有其他的问题请折回首页在线询问。