您好律师，我在某公司工作两年4个月了，可我俩不愿去，请问有赔偿吗

调岗分为以下3种情形：1两方书面商量一致调岗，2有证据证明，劳动者不能胜任工作的，3为生产经营需要调岗，不具有侮辱性和惩罚性，劳动要求不降低的，不违背法律限定。除了以上3种情况，用人单位调整职位不符合法律限定，劳动者能够拒却，强制调整职位的，能够按照《劳动合同法》第三十八条（一）项限定以“未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动要求”立马通知用人单位解除合同，用人单位应当立即解决解除合同手续，一次性结清薪水，并按劳动者工作年限每年支付一个月薪水经济赔偿金。