公司没签劳动合同,公司虚构人证说签了劳动合同,我要求公司两倍薪水,现在有胜算多少,应该要怎样做才对?

由于两方无订立劳动合同，且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系，相应的举证便较难实现。比较可行的办法是求援于当地的劳动监察部门，请求他们调查此事，获到当事人之间存在劳动关系的证据；同时进行工伤判定，获到该意外确属工伤意外的证据，以便劳动争议仲裁委员会立案。在证实确属工伤意外的前提下，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费，以及残疾赔偿金，残疾赔偿金的数额根据丧失劳动本领的程度确定。导致全部丧失劳动本领的，对其抚养的无劳动本领的人，还应当支付生活费。导致丧命的，应当支付丧命赔偿、丧葬费，对死者生前抚养的无劳动本领的人，还应当支付生活费。