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寄存合同

合同编号: 

保管人: 

寄存人: 

根据《中华人民共和国民法典》的有关规定,双方本着平等互利的原则,经过协商,签订本合同,共同信守。

一、 保管物的名称: 。

二、 保管物的数量: 。

三、 保管期限:自 年 月 日

至 年 月 日

四、保管物交付的方法:保管物在交付保管时,保管人应当验收,确认有无损坏,并当面记录。寄存人在提取保管物品时,应该当面检查,是否符合原样。

五、保管责任:

1、 保管物在保管期间发生的损坏,由保管人负赔偿责任;

2、寄存人隐瞒保管物自身的缺陷,导致保管期间发生损坏,由寄存人承担责任;

3、 

4、 

六、保管费用及付款办法:

1、在保管物交付保管时,寄存人应先行交付保管费用的 %;

2、 在保管期满,寄存人提取保管物时,应交付其余保管费用;

3、 保管费总额为;

4、 保管费用一律以现金交付。

七、争议的解决方式

本合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决,也可由当地工商行政管理部门调解;协商或调解不成的,按下列第 种方式解决:

1、提交 仲裁委员会仲裁;

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    一、乙方自愿将档案、资料寄存在甲方。 二、乙方寄存的档案、资料所属年度为_________到_________;档案数量为_________卷,具体见交接清单。 三、乙方的档案寄存保管期为_________年,从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 四、乙方按标准向甲方缴付寄存费_________元后,双方办理寄存档案的交接手续。 五、寄存期内乙方因特殊情况须提前退回寄存档案的,甲方不退还寄存费。 六、寄存期满乙方如需延长寄存期,应重新签订协议。 七、因不可抗力造成寄存档案受损,甲方不承担赔偿责任。

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    一、甲方的责任 1.甲方负责办理乙方个人人事档案的接受手续; 2.甲方负责乙方人事档案的保存、管理,负责保留其原身份、工龄、档案工资级别。 3.甲方按国家现行的工资政策和保险政策,为在存档期间交纳了养老保险和失业保险等当地规定缴纳的社会保险金的乙方按政策晋升档案工资级别和计算连续工龄(乙方必须提供存档期间如期交纳了各项保险费的证明材料); 4.存档期间或期满后,乙方如被企事业单位录用,甲方负责办理其人事介绍手续并将其人事档案关系转到新的工作单位。

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