昨晚我工作的时候机器压断了中指和食指，压断了一般，赔偿的话是怎样赔偿的?

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

工伤：1由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

已解答 163267 个法律咨询 >

走工伤程序

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

　　
首先，个人认为很有必要做伤残等级鉴定，因为能否被评上伤残等级，决定了伤者能拿到多少赔偿金问题，这个是与伤者自身有相当大利益关系的关键点，所以做一次伤残等级鉴定是最好的，即便不能评上伤残等级，也能让自己安心，不给自己留下后悔的机会。　　
其次，要视伤者的伤情严重程度，来决定是否申请伤残等级鉴定，毕竟轻微伤是无法评上伤残等级的。　　
最后，要做伤残等级鉴定，就必须先申请公司认定，认定之后才能申请伤残等级鉴定，
最后申请工伤赔偿。所以，能不能做伤残等级鉴定的关键是伤者的伤情能不能被认定为工伤。