你好在吗老板开除员工不立刻发工资拖工资不给怎么办?

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您好，关于公司老板骂员工,可以立刻解除劳动关系吗这个问题，我的解答如下, 【1】根据《劳动合同法》第38条第六项
用人单位以暴力、
威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，
或者用人单位违章指挥、
强令冒险作业危及劳动者人身安全的，
劳动者可以立即解除劳动合同，
不需事先告知用人单位。
【2】老板骂了员工，
老板没有用暴力，威胁，非法限制员工自由，
老板也没有在生产中违章乱指挥，
也没有强令冒险作业危及劳动者人身安全，
因此员工不能立即解除劳动合同。
【3】员工可以提起证据，要求老板赔礼道歉。
【4】如果老板骂的话，属于造谣，对员工造成精神损害，
员工可以按照《侵权责任法》向提讼，
要求老板赔礼道歉，进行精神上的赔偿。
【5】劳动者可以提前30日以书面形式向单位提出辞职。
还可以按照员工的工龄，
每满一年，补偿劳动者一个月工资。
【6】根据《劳动合同法》第38条，第46条，第47条，第37条的规定。

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你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】
用人单位拖欠工资，劳动者可以单方面解除劳动合同，并可以主张经济补偿金。
【法律依据】
《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行条例》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。