徐州
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18万律师在线解答
你可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位继续履行劳动合同，也可以要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金，工作每满一年赔偿两个月的工资。上述解答如能帮助到你请予以评价，如需法律帮助可来电咨询。
2019-11-28 08:05:20 回复
您好，根据您提供的情况，单位是不可以辞退您，您可以要求对方承担违约解除的经济赔偿金，是经济补偿金的双倍
2019-11-28 10:43:59 回复不管是生育一胎还是二胎，从来就没有法定的“哺乳假”。女职工哺乳，只能按国务院《女职工劳动保护特别规定》第九条第一、第二款执行，即“对哺乳未满1周岁的婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
公司现在是要跟你解除劳动合同关系吗？哺乳期内是不可以随意解除劳动合同或者降薪调岗的，如果存在违法解除可以向公司主张赔偿责任，可与我联系详细咨询。
工伤鉴定与伤残鉴定
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大多数人都需要工作来进步和生活，这就和劳动法有所关联，今天小编就来为你介绍劳动法全文的有关知识，希望这些内容能够对你有所帮助，更多内容尽在律图，请咨询本站合作律师，为您专业答疑解惑！
谢谢孟律师解答，感谢
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