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大家好,亲戚在上班期间突发疾病死亡算工伤么?

甘** 湖南-岳阳 工伤纠纷咨询 2019.11.10 08:12:59 325人阅读

亲戚在上班过程中为了完成领导交给她的任务,由于工作量巨大,加上最近工作压力也大,导致她突发疾病死亡了,后来公司也没有给很多赔偿,只是发了她当月的工资。她家人觉得这理应是属于工伤,应该得到相应的赔偿。亲戚在上班期间突发疾病死亡算工伤么?

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您好!根据《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项的内容,职工突发疾病死亡,视同工伤须满足三个条件:
①在工作时间;
②在工作岗位上;
③突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。即视同工伤的工亡者,应当是在工作时间、工作岗位突发疾病死亡;或在工作时间、工作岗位突发疾病,立即就地抢救或送医院抢救并在48小时之内经抢,无效死亡。《工伤保险条例》第十四条对工伤有明确规定,突发疾病这一情形只是视为工伤,给予工伤保险待遇,实质是对劳动者的特殊保护,但是为了平衡用人单位和劳动者的利益,对视为工伤的情形,应该进行严格解释,而不是扩大解释。

2019-11-10 08:13:59 回复

不能,根据《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。江苏省劳动和社会保障厅苏劳社医[2005]6号《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的处理意见》第十一项规定的《工伤保险条例》第十四条规定的“工作时间”,是指职工劳动合同规定的工作时间或者用人单位规定的工作时间以及加班加点的工作时间。“工作场所”,是指既包括用人单位能够对从事日常生产经营活动进行有效管理的区域,也包括职工为完成某项特定工作所涉及的单位以外的相关区域。而“工作岗位”是指职工日常从事的工作或者受领导临时安排的工作。

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