2019江苏南京物业费标准是多少，是不是

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和丈夫结婚两年了，打算要宝宝，江苏省哺乳假2018年新要求如下，《女职工劳动保护规定》
第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。　　女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。
1、生育
第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。　　
2、生育
第二个子女，哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育
第二个子女的)。　　
3、有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假)，哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。

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一、机关事业单位离退休干部死亡后丧葬费、抚恤金标准： 根据湖北省人事厅，湖北省财政厅《关于调整机关事业单位工作人员死亡后丧葬费标准的通知》(鄂人20082号文)规定：机关事业单位工作人员死亡后的丧葬费标准调整为5000元。根据人力资源和社会保障部、民政部、财政部《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》(人社部发200842号文)规定：事业单位工作人员和离退休人员，一次性抚恤金标准为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
二、企业离退休干部死亡后丧葬费、抚恤金标准：
1、企业离休干部：根据省委办公厅鄂办发200667号文件规定，企业离休干部死亡待遇比照机关事业单位执行。具体标准丧葬费为3个月上年度社会平均工资，抚恤金为本人生前20个月基本离休费。
2、企业退休人员：企业退休人员死亡后丧葬费为3个月上年度社会平均工资；抚恤金为10个月上年度社会平均工资。
三、关于火化问题： 根据枣阳市人民政府《关于进一步加强和规范殡葬管理工作的通知》(枣政发20099号文)规定：国家行政事业、企业单位的公职人员死亡后必须实行火化，人事、劳动和社会保障部门严格把关，依据火化证明发放丧葬费、抚恤金。