每个月有4天带薪假期,然后合同第二个月是28离职,那28日里面计3天带薪假还是4天带薪假期?

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如果员工手册或公司规章制度有相关规定，扣钱就是合理合法的

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你好，这不属于法律纠纷问题，建议及时咨询当地劳动部门。

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首先法律规定春节放假3天，那3天是国家法定节假日，是不带薪的，就是那3天必须放假的，没有工资，如果加班的话，才有的，是每天3倍的工资。同时法律规定劳动者连续工作一年，享有每年5天的带薪年休假，这个年休假是不定时的，只要一年给你5天就够了，是不需要上班，正常有工资的，很多单位为了方便都是在春节一起放的，也可以分开放，比如一天一天放。如果不放的话，那就是5天每天3倍工资的支付给员工。至于休息扣工资，那是法律禁止的，法律只准调休，不准扣工资。