国家规定的产假是98天。1、广东产假多少天,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评......
公积金不能一次性全部提取完,每个地方的政策不一样,具体能提取多少可以咨询下当地的公积金管理中心。职工购买、建造、翻建、大修自住住房且未使用住房贷款的,职工每年可以提取一次......
被炒工龄有一年多赔偿的工资:如果是合法解除劳动合同,则是经济补偿金,工作每满一年支付一个月的月平均工资,不满一年超过过六个月的按照一年计算,未超过六个月按半个月计算。......
重庆坚锋律师事务所
谭飞律师,执业于重庆坚锋律师事务所,现独立执业,擅长处理合同纠纷,婚姻家事,劳动工伤,人身损害等案件,有丰富的办案经验,善于结合案例分析案件,从不同角度寻求突破点,获得当事人的一致好评;本着为当事人提供最专业的法律服务,尽可能的为当事人争取合法的权益。
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国际劳动节,即公历5月1日,将安排为期一天的法定节假日。此外,全年还有元旦、春节、清明节、端午节、中秋节和国庆节等多个法定节假日。请广大公众提前规划好假期,享受这些美好的时光,同时确保工作和生活的平衡。
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我国法定节假日共11个,年假总计104天。具体为:新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节各放1天假,春节另增2天,国庆节放3天。 这些假期为公民提供了休息和放松的时间,促进了身心健康,也丰富了文化生活。遵守法定节假日规定,有助于维护社会秩序,促进社会和谐发展。
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规范的日薪核算方法:日薪=月薪/21.75,这一准则在各类企业广泛应用。21.75天是基于每年365天剔除104天周末(每周六、日)后,平均分配到12个月得出的。 此外,雇主必须按时支付薪资,违者将承担法律责任。
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如雇主未履行劳动协议,劳动者有权申请劳动仲裁,要求赔偿未发薪资、抵押金、经济补偿金等。还可索赔入职后第二个月至多十一个月未签合同的双倍工资。申请时,需准备劳动关系证据,如工作证件、工资记录等。提交材料后,仲裁部门将开庭调解,若调解不成,将发出裁决书。劳动者可请专家指导,申请仲裁不影响找工作。