此属于劳动合同重大事项变更。工资待遇、工作地点、公司名称等不变,工龄连续计算。若您自己同意,法律也不禁止
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经验,可以更好维护您的合法权益!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
关于宝马闯红灯撞碎马自达这个事件来说宝马车司机要负全责,对于闯红灯和严重超速驾驶而发生交通事故,可以认定为有主观意图。因为,每个人都知道闯红灯和严重超速驾驶是违法,闯红灯和严重超速驾驶不仅可能会伤害他人,也可能会伤害自己。但是,明知有这样的后果,还要闯红灯和严重超速驾驶,就实属故意。既然判断行为人的主观动机的确很模糊,在动机与结果不能统一的情况下,就应主要看后果,即只要违反交通法规而造成了严重后果的,如“致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失”时,就应当以“以危险方法危害公共安全罪”来审理和量刑。这样不仅让当事人记住教训,更重要的是让更多的人认清这一警示,理解那是一个千万不能逾越的高压线。
劳动者在工作中因为操作不当或者是其他原因造成的事故伤害叫工伤,伤残是伤残等级评定标准及赔偿标准,那么工伤鉴定与伤残鉴定有什么区别,工伤鉴定伤残等级划分是怎样的,以及工伤鉴定伤残标准是怎样的呢?希望这些法律知识对您有所帮助,快来了解一下吧!
劳动能力是人的体力和脑力的综合,劳动能力的分类也很多,今天为大家介绍劳动能力鉴定的内容,那么劳动能力鉴定申请条件有哪些,劳动能力鉴定标准是怎样的,以及工伤认定和劳动能力鉴定程序是怎样的呢!
在一些高危行业,工伤致死的事故也并不少见,那么工伤事故死亡赔偿都有哪些最新规定呢,工伤事故死亡赔偿协议书内容有哪些,工伤事故死亡赔偿计算标准是怎样的,以及工地死亡事故赔偿细则等内容,下面为你详细解读!
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