行政制裁有劳动教养吗？劳动教养是刑事制裁还是行政制裁

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指对违反行政法规者的处分。即根据法律或机关、企事业单位的规章制度，对犯有轻微违法失职行为但尚不够刑事处分，或违反内部纪律的人员所采取的一种强制性措施。我国的行政制裁分为对国家工作人员 （干部）和对一般公民两种。前一种是由国家机关、企事业单位根据法律赋予的权限，给予其所属人员的行政处分；后一种是由特定的国家机关，如公安、税务、海关等，给予公民或国人的行政处分。对前者的处分，一般有降职、减薪、转职、停职、免职、开除等几种；对后者的处分，有警告、罚款、扣押物品、行政拘留等几种。

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行政制裁：行政制裁是国家行政机关行政违法者所实施的法律制裁。行政制裁分为行政处分和行政处罚两种，行政处分是国家行政机关依照行政隶属关系，对违反行政法的行政机关工作人员所实施的行政制度，有警告、记过、记大过、降级、撤职和开除六种形式；行政处罚是指由特定的行政机关对违反行政法的公民、法人或者其他组织所实施的行政制裁。应该不包括劳动教养

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给予行政制裁的行为必须同时具备以下3个条件：
1、违反行政法规或内部规章制度确定的义务或纪律;
2、行为人(包括组织和个人)主观上必须有过错，即有故意或过失;
3、违法失职行为已经超过了批评教育的限度。