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苏州十级伤残的七个月伤残补助金是按照自己工作时的工资算,还是按照平均工资算?

ask****249 江苏-苏州 劳动争议咨询 2019.06.20 21:39:24 1501人阅读

苏州十级伤残的七个月伤残补助金是按照自己工作时的工资算,还是按照平均工资算

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一次性伤残补助金10级七个月本人工资,由工伤保险基金承担,所以伤者职工在领取到鉴定结论后,备齐相关申请材料到劳动局工伤保险赔偿窗口申请领取。根据《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。

2020-12-05 07:35:45 回复
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18800512955 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-无锡 咨询解答:17308条

按照受伤前12个月平均工资计算

2019-06-21 09:29:36 回复
地区:江苏-苏州 咨询解答:10467条

按照你的平均缴费工资计算。

2019-06-21 06:46:46 回复
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15895863888 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-南京 咨询解答:22905条

按你正常上班时的平均工资算,实际一般按社保基数算,有点吃亏。

2019-06-20 22:05:13 回复
地区:江苏-南通 咨询解答:741条

伤残赔偿金是固定的。

2019-06-20 21:45:06 回复
地区:江苏-苏州 咨询解答:941条

受伤前12个月平均工资。

2019-06-20 21:44:34 回复
地区:河北-石家庄 咨询解答:23387条

职工发生工伤,应申报工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。医疗费+ 伙食补助费+ 工伤医疗期工资+ 一次性伤残补助金+ 一次性医疗补助金(具体由《各省工伤保险条例》决定)+ 一次性伤残就业补助金(具体由《各省工伤保险条例》决定)+其它费用= 赔偿金额。对于伤残级别,以鉴定结果为准,如双方协商解决的,建议提供相关病例材料具体分析,具体的金额需要依据个人情况计算的。协商不一致的可以申请劳动仲裁。

2019-06-20 21:43:53 回复
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