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在医院上了27天班,辞职了,在试用期内,到2019年再参加招聘考,算应界生吗?

ask****058 江苏-苏州 医疗事故责任咨询 2019.03.15 20:52:14 1429人阅读

我2018年大学毕业,在医院上了27天班,辞职了,在试用期内,到2019年再参加招聘考,算应界生吗?

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你还算是应届毕业生。应届毕业生注重就业国家规定择业期为两年,有些地方延长至三年,具体根据各省情况来定。未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校的都可称应届毕业生中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定:国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为两年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,也按照应届高校毕业生对待。

2019-03-16 11:32:37 回复

事业单位的聘用干部就是无编制的合同工,不是财政供养人员,在人社局薪水福利科是查不到此人的,是无向上通道的,待遇当然有差别,既然是聘用干部,你的工龄相对其他干部就短,肯定就无高级职称,薪水肯定比有高级职称的人低。如果你是在自收自支的单位还好,如果单位收益好,你的福利相对较高,如果你是在全部拨款和差额拨款单位的机关工作的话,其他有编制的干部都转参公了,或者已经是公务员管理了,人家拿公务员薪水,各项薪水福利都随政策浮动,聘用干部你是不可能拿到公务员薪水的,当然现在有些地方是在试点聘用制公务员,但这是少数,国家给的事业编制数是不变的,大体的思绪是财政供养人员只减不增。所以聘干做不了公务员,待遇差别以后只会越来越大了。

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