徐州
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18万律师在线解答
可以考虑申请工伤认定，或者人身损害赔偿，当然，如果劳动关系不确立，应小确认劳动关系
2019-01-24 18:28:09 回复您好，具体根据伤残鉴定机构来判断，您可对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
建议以鉴定机构出具的鉴定结论为准。具体是工伤还是人身损害略有不同。如需法律帮助及时联系本律师即可
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