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我的问题是“工作差不多10个月,老板叫我走我想知道如何赔偿,谢谢”?

ask****854 广东-茂名 劳动争议咨询 2019.01.22 19:52:49 399人阅读

您好,我的问题是“工作差不多10个月,老板叫我走我想知道如何赔偿,谢谢”

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经济补偿金是按你离职前12个月的平均工资计算的,工作一年补一个月的工资, 依照《劳动合同法》第87条的规定:公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。

2019-01-22 21:38:35 回复

文艺,是不合法的,履行审批手续。除此之外不满16周岁的都属于童工、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定那要看是做什么了国家规定最小劳动年龄是16周岁。依据《劳动法》第15条第2款之规定,并保障其接受义务教育的权利。所以不局限于16周岁

可以起诉狗的主人要求损害赔偿。根据侵权责任法的规定,违反管理规定,未对动物采取安全措施造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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