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地区:湖北-武汉
咨询解答:3137条
您好!建议及时报警!如果伤得较严重,可以做伤情鉴定,构成轻伤以上结果的,可以追究老板的刑事责任;如果伤得不严重,可要求老板支付医疗费,误工费等损失!拒绝支付的,可以起诉要求赔偿!
2018-11-15 10:38:00 回复
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地区:四川-成都
你好,领导对员工的要求有:
一、要乐于承担更多的责任。勇于承担责任,对于分给自己的任务,把它当作一件极为重要事情,分清分量,按时做好。
二、要热爱工作,追求卓越。热爱自己的工作,最自己的工作投已最大的热情,追求最好,更好。
三、要把敬业当成一种习惯。敬业,就是要敬重自己的工作,就是要在任何环境下,把敬业当成一种习惯。
四、要有积极主动的态度。优秀的员工都是具有积极思想的人。这样的员工在任何地方都能获得成功。
五、要时刻牢记公司利益一个人如果不把公司的利益摆在首位,哪怕有再大的能耐,也不会是一名优秀员工。
六、要为工作设定目标,全力以赴地去达成。一个人如果没有目标,就没有方向感。
七、要注重细节,追求完美。在企业里员工大部分干的都是“小事”、“具体事”,因此,必须养成注重细节的习惯。
八、要遵守准则,用心做事人们常说,认真做事只能做正确的事,用心做事才能把事做的最好。
九、要有团队意识,要为团队着想。人人都明白,所有成绩的取得,都是团队共同努力的结果。
十、要有一颗诚实忠诚的心。无论干什么事情,无论为谁做事都要诚实忠诚的去对待。十
一、要注重个人形象,维护公司声誉一个人不论是在公司还是在其它地方都应当非常注重自已的形象,同时极力维护公司好声誉。
2020-10-27 13:07:40 回复
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18086115402
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地区:湖北-武汉
咨询解答:51937条
你好,有证据吗?
2018-11-15 11:47:28 回复
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18007240500
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地区:湖北-武汉
咨询解答:38237条
你好!涉嫌故意伤害!
2018-11-15 10:38:52 回复
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地区:湖北-武汉
咨询解答:87206条
犯法
2018-11-15 01:18:31 回复
地区:湖北-武汉
咨询解答:4663条
无故殴打触犯了治安管理处罚法,情节严重对触犯刑法,可以报警要求追究打人者和教唆者对责任。
2018-11-15 06:45:33 回复
地区:湖北-武汉
咨询解答:3680条
建议及时报警!伤情结果怎么样?如果伤得较严重,可以做伤情鉴定,构成轻伤以上结果的,可以追究老板的刑事责任
2018-11-15 17:20:40 回复
地区:湖北-武汉
咨询解答:6953条
您好!建议及时报警!伤情结果怎么样?如果伤得较严重,可以做伤情鉴定,构成轻伤以上结果的,可以追究老板的刑事责任
2018-11-15 10:46:31 回复
地区:湖北-武汉
咨询解答:18135条
您好,违反了治安管理处罚法,具体的刑事责任还要看伤害结果,具体情况建议来电详细咨询
2018-11-15 09:09:43 回复
地区:湖北-武汉
咨询解答:4661条
及时报警处理,涉嫌违法
2018-11-15 08:32:00 回复
地区:湖北-襄阳
咨询解答:3466条
报警控告。
2018-11-15 08:24:51 回复