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施加力量未超合理限度,非殴打。殴打指致暂时性轻微疼痛但不危及健康的行为。一般推搡难造成肉体疼痛或损伤。一旦推搡的幅度超越了合理范围并给他人带来实质性的肉体伤害,那么这种现象便可以被认定为殴打的违法行为。
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误工费赔偿基于受害者误工时间和收入状况。固定收入者按实际损失计算,公式:误工费=误工收入时长。无固定收入者需提供近三年平均收入证明,公式:误工费=时长近三年平均收入。无法提供证明者,参照同行业或相似行业前一年度平均工资推算,公式:误工费=时长上一年职工平均工资。
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关于工作意外致死赔偿条例:丧葬补偿,额度为六个月所在城市上年职员工资平均数;抚恤费用,按雇员薪水比例支付家属;一次性赔偿,额度为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
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对于年龄超过55岁以上的女性受害者而言,其仍然存在申请误工费的合法权益。通常情况下,误工费会考虑到因事件所造成的停工天数、具体的计算利率以及岗位工资水平这三个因素。
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