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我能要回以前的工资差吗?

182****4798 辽宁-沈阳 劳动争议咨询 2018.09.21 21:31:10 462人阅读

律师 你好,我是一名劳务派遣工 ,现在在国企工作。我是一名保管员。在这个月 我才得知我每个月开的工资都低于沈阳最低工资。我是在2017年6月1日签订的劳务合同。去劳务派遣公司 那里的工作人员什么都没让我看 就要我签名字就可以了。所以 我也没看到每月工资写的多少。 直道2018年 9月20日 我才知道我没开到最低工资。因为劳务派遣公司交劳务发票审核的时候 说我的工资没到最低工资 单位把含加班在内 又加了39元 才达到最低工资1620元。我能要回以前的工资差吗??

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地区:上海-静安区 咨询解答:921条

你好,可以向当地劳动监察部门反应,要求解决。

2018-09-25 11:22:23 回复
咨询我
地区:四川-成都


一、先找你公司协商
想要拿回工资,最节省时间精力的途径就是与公司协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
二、找有关部门调解
如果你们之间不愿协商、协商不成或者达成和解协议后你公司还是不履行的,那么,你现在也可以向调解组织申请调解。
三、去申请劳动仲裁
按照上面的解决途径,你们之间不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,那你现在可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
四、找有关机关投诉
按照我国《劳动法》的规定,你公司违反法律规定侵犯了你的合法权益的,那你可以向劳动局、劳动监察部门投诉。
五、去法院提起诉讼
如果按照上述几个途径都不能解决问题的话,那你也不需要着急,可以直接向法院提起民事诉讼,追回应当支付给你的劳动报酬。

2020-10-29 12:30:16 回复
地区:辽宁-沈阳 咨询解答:2192条

您好,可以要回

2018-09-22 18:03:37 回复

你好,请问你具体想要问什么问题


你好,这个和耳道有什么关系呢?是必须签字的,到运管局去举报的

规定如下:
1、出差人员必须事先填写“出差申请单”,注明出差地点、事由、天数、所需资金,经部门负责人签署意见,分管领导批准后方可出差。
2、出差人员借款需持批准后的“出差申请单”,填写“用款申请单”,列明用款计划,由部门负责人签字担保后,经财务负责人审核,分管领导审批后方可借款。
3、出差人员回公司后,应形成出差完成情况书面报告、并向分管领导汇报,由分管领导考核结果,签署考核意见。
4、审核人员根据签有分管领导考核意见的“出差申请单”和有效出差单据,按费用包干标准规定,经审核后方可报销差旅费。
5、凡与原出差申请单规定的地点、天数、人数、交通工具不符的差旅费不予报销,因特殊原因或情况变化需改变路线、天数、人数、交通工具的,需经分管领导签署意见后方可报销。
6、出差回公司应在一星期内报账,超过一星期报销差费,每一天按30元罚款,若迟报时间超过一个月以上,每一张单据按每月30元累积加罚(发票日期),并追究其部门担保人责任。
7、出差时借款,本着“前账不清、后账不借”的原则,延误工作责任自负,特殊情况由总经理特批,对各部门违反规定给予借款而造成账务混乱的,追究财务经办人及负责人的责任。

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