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厂里上班太累,身体吃不消,辞职报告理由怎么写

ask****949 上海 工伤纠纷咨询 2018.09.14 18:57:31 16777人阅读

厂里上班太累,身体吃不消,辞职报告理由怎么写

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你好,有缴纳社保与签署书面的劳动合同吗?

2018-09-14 21:32:17 回复
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地区:四川-成都

当事人想辞职,按照程序,应该书面提交辞职申请,辞职报告简单一点就好,但是应该真实合理,可以参考以下范文。
  辞职报告(范文)
  尊敬的公司领导:
  我因的原因,目前无法继续工作,经本人再三考虑,决定在年月日辞职,特向公司提交辞职报告。 希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。
  辞职人:
       辞职报告理由大体有以下几方面:
1、感觉个人在公司发展的空间有限;
2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距;(注:待遇比同地区同岗位平均水平低15-20,员工将对公司产生抱怨;待遇比同地区同岗位平均水平低25,员工将极有可能选择离职)
3、员工与领导层之间的互相信用程度较差,员工与上司不容易沟通,想法得不到上司重视;
4、与领导人在公司理念上产生分歧(这条大都发生在企业高层离职上);
5、企业人际关系过于复杂,导致员工情绪低落、心情郁闷;
6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等,被调整离职;
7、个人原因(如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等)选择离职;
8、公司对员工的职业生涯规划不清晰,在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距,员工感觉到成长机会较少而选择离职;
9、办公环境不佳,如有辐射、噪音、被动吸二手烟等;(这一项在女性离职原因中占有一定比例);
10、合同期满或项目(工程)到期。

2020-11-03 10:21:40 回复

本人已经辞工了,厂中拖延薪水,能够向当地劳动监察大队投诉。《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:  
(一)用人单位制定内部劳动保障规章规则的情况;  
(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;  
(三)用人单位遵守禁止使用童工限定的情况;  
(四)用人单位遵守女工人和未成年工特殊劳动保护限定的情况;  
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假限定的情况;  
(六)用人单位支付劳动者薪水和执行最低薪水准则的情况;  
(七)用人单位参加各项社会保险和交纳社会保险费的情况;  
(八)职业介绍组织、职业技能训练组织和职业技能考核判定组织遵守国家有关职业介绍、职业技能训练和职业技能考核判定的限定的情况;  
(九)法律、法规限定的其他劳动保障监察事项。

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