23号面试24号开始上班 面试的是hr 需要自行跟总部办理入职 30号总部给答复

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你好，可以劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，注意保存对自己有利的证据，以维护自身的合法权益。

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视各个公司的情况而定，一般是先到总部面试，然后由总部派遣到各个项目部，也不排除有直接到项目部工作的，比如外聘的很多都是到项目部。如果是想要找工作的话你可以试一下西部建筑网，可以多方面对比公司的情况。

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　　培训机构老师离职频繁，用人单位应当详细分析离职原因，有针对性进行改善，是否为待遇问题，是否为企业文化问题，是否为团队协作问题或者是公司制度有问题，可以向原离职人员进行电话了解。只有搞清楚情况才能制定有效的措施。　　《劳动合同法》　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　 第八十八条　用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：　　 （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；　　 （二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；　　 （三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；　　 （四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。　　 第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。　　第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。