可以拿劳动合同、发工资的证明去劳动仲裁举报
试用期期间解除劳动关系,用人单位应当发放薪水的。《劳动合同法》第19条限定:试用期包含在劳动合同时限内。也就是说,你应当先与用人单位商定了正式员工待遇后,两方再商定试用期,在试用期内两方认为另一方不需要自己需要的话,任意能够解除劳动关系。第20条限定试用期薪水不得低于本单位相同职位薪水的80%,并不不得低于最低薪水准则第50条不得克扣或没理由拖延劳动者的劳动报酬试用期未做满一个月辞工,不发放劳动报酬是违法做法,能够向当地劳动监察大队投诉。
一般很难去评定工作态度,所以如果你老板是违法解除,建议主张违法解除赔偿金。如有需要,可点击主页拨打我的咨询热线
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