(一)公休日的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间;
(二)法定休假日加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3×加班时间;
所以五一的假日中5月1号(其为法定节假日)就要按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资;而4月29号和30号(这两天是公休日)就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算,五一劳动节是我国的法定节日,所以五一那天算加班。
五一国际劳动节是法定节假日,凡是在法定节假日加班的员工,用人单位应该按照本人工资金额的300%发放加班工资。谢谢阅读!
加班费:10月1日—3日三倍工资,10月4日—7日二倍工资。
根据《中华人民共和国劳动法》:
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
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