1：我当初面试时,谈的薪水试用期三个月,薪水是3000,试用期后是3500,公司上班几天后?

各位律师：
你们好！
本人在深圳龙华一家公司上班4个多月了，还没给我转正，我找到了新工作，公司又不让我走，说要等招到新的人员后才可以放我走。事实上我7月8日就已经提交离职申请了，到8月10日已经一个月了。
1：我当初面试时，谈的薪水试用期三个月，薪水是3000，试用期后是3500。公司上班几天后，人力资源部说：许诺的薪水里含有70个小时/月的加班时间，如果加不到70个小时，就要扣工资，超过了70个小时，没有多的加班费。劳动合同是按1200元的薪水和我签的。
2：我只得每月加班70个小时了，每月发工资时，基本和谈的薪水差不多。
3：四个月过去了，公司还没帮我转正加工资。但人事部说，试用期之后公司没有辞退你，就表示你已经自动转正了，但加不加工资是另外一回事情。
4：如果到劳动局解决，我的合同才按1200元签的，如果公司按1200元给我发工资，我就赔大了。
5：我个人受企业的管理，很多证据其实都是由企业掌控的。
才能维护自己的权益。