工伤是按平均工资算么？还是按底薪给呢？

对于工伤是按平均工资算么的问题，这样不合适吧；工伤停工留薪期间，原工资待遇不变，按平均工资发放。

您好，工伤待遇：lt;br/gt;
1、医药费：由用人单位全额垫付或个人支付，有工伤保险的，工伤保险基金支付，无保险单位支付，自费药除外；lt;br/gt;
2、停工留薪期工资：按原待遇发放，停工留薪期时间长短按《停工留薪管理办法》的目录列表规定月数执行，若需要延长的，必须向工伤管理部门提出申请，审批后按延长对待；lt;br/gt;
3、住院伙食补贴：按公务员出差标注待遇计算，也就是30元左右；lt;br/gt;
4、营养费：需要有医院诊断证明且需要工伤部门审核；lt;br/gt;
5、护理费：最后鉴定为1-4级的，伤残鉴定结论书中标准有护理的需要按护理级别支付护理费，无标注的仲裁基本不支持护理费、法院阶段会支持；lt;br/gt;
6、二次手术费：以医院正规收据为准，支付主体同1；lt;br/gt;
7、假肢、矫正器具：经个人向医院申请，医院开具假肢安装意见后，持意见或诊断证明向社保管理机构申请安装，若无保险的该笔费用直接由用人单位支付，需要有正规票据。lt;br/gt;
8、交通费：仲裁阶段不支持，lt;br/gt;lt;br/gt;lt;br/gt;希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题lt;br/gt;
以上是工伤是按平均工资算么的回答。