1、您好,您咨询的是劳动合同纠纷问题。
2、公司说倒闭,要解散员工,建议你最好核实公司是不是真的要倒闭而解散员工。
3、如果公司是因为倒闭而解散员工,你工作了接近4年,那么你可以获得3.5个月的工资作为经济补偿金。
4、如果公司并不是要倒闭,而是仅仅想要解散员工,那么公司属于违法解除劳动合同。
5、你可以要求公司不要辞退你,公司如果坚持辞退你可以主张7个月的工资作为赔偿金。
6、要求公司出具辞退书。
劳动者在工作中因为操作不当或者是其他原因造成的事故伤害叫工伤,伤残是伤残等级评定标准及赔偿标准,那么工伤鉴定与伤残鉴定有什么区别,工伤鉴定伤残等级划分是怎样的,以及工伤鉴定伤残标准是怎样的呢?希望这些法律知识对您有所帮助,快来了解一下吧!
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