您好，我16年3月份入职当时工资4500,7月份以后5000，17年10月份以后

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。rnrn《职工带薪年休假条例》rn第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。rnrn年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。rnrn单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

你好，诈骗罪在客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物。首先，行为人实施了欺诈行为，欺诈行为从形式上说包括两类，一是虚构事实，二是隐瞒真相;从实质上说是使被害人陷入错误认识的行为。欺诈行为的内容是，在具体状况下，便被害人产生错误认识，并作出行为人所希望的财产处分，因此，不管是虚构、隐瞒过去的事实，还是现在的事实与将来的事实，只要具有上述内容的，就是一种欺诈行为。如果欺诈内容不是使他们作出财产处分的，则不是诈骗罪的欺诈行为。