二胎政策放开与领养子女的没有关联性,只要符合《收养法》第四条、第五条、第六条规定情形的,可以依法进行领养。具体情况,请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。rnrn第四条 下列不满十四周岁的未成年人可以被收养:rn(一)丧失父母的孤儿;rn(二)查找不到生父母的弃婴和儿童;rn(三)生父母有特殊困难无力抚养的子女。rnrn第五条 下列公民、组织可以作送养人:rn(一)孤儿的监护人;rn(二)社会福利机构;rn(三)有特殊困难无力抚养子女的生父母。rnrn第六条 收养人应当同时具备下列条件:rn(一)无子女;rn(二)有抚养教育被收养人的能力;rn(三)未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病;rn(四)年满三十周岁。
单位或者个人都是可以的申请领取工伤赔偿金。
伤者劳动鉴定结论出来后,离职时先和公司协商解决一次性就业补助金赔偿,公司支付后配合以下资料,个人可以到工伤赔偿窗口申请领取一次性工伤赔偿金:
离职证明;
领取一次性就业补助金凭证;
一次性就业补助金单位记账凭证加盖单位财务鲜章;
一次性工伤保险医疗补助金审批表2份并单位盖章;
身份证复印件和指定银行卡复印件,两者复印在一张上;
工伤认定书、鉴定书;
如果伤者准备继续在公司上班,那么就将相关资料上交给公司,然后由公司代为申请领取工伤赔偿金,在伤者离职时,向公司要求领取工伤赔偿金。
注意:伤者一定要留下一张认定书、鉴定书原件、其他资料最好是留下复印件以备万一。
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