工伤待遇与军残待遇的区别有哪些呢

工伤职工和伤残军人是不同的一回事；
你在部队里因公、因战、因病评定的残疾，是一定会得到国家的抚恤和优惠；
但是你讲的工伤是必须在企业里发生事故（包括上下班路途的交通事故），企业认可、再进行工伤认定的。
我和你一样也是一个残疾军人，根据法规在企业或单位旧伤复发的病假才能参照工伤处理，一般病假的还是要靠人脉资源才能按照工伤处理，诺不是人脉资源的单位按照病假处理你也只能无奈的接受。
所以你要领取一次性工伤医疗补助金和的一次性伤残就业补助金的除了企业领导自己愿意和同意的，你要自己维护权益的法律也不会支持。
再反过来讲企业的工伤除了领取一次性工伤医疗补助金和的一次性伤残就业补助金，什么也没有了，我们残疾军人毕竟还有一辈子的伤残抚恤，比比工伤人员要好得多。再说你已经买断工龄，与企业也就停止了劳动关系，投诉也不一定有门（来电纠纷法律保护90天）。

《军人抚恤优待条例》规定：在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系。
《关于在国家机关、企事业单位工作的因战因公伤残军人享受所在单位因公伤残人员的保险福利待遇的通知》（民优发［1991］7号、辽民优字［1991］32号）：
（1）在国家机关、企事业单位工作的因战因公伤残军人（含离退休的伤残军人），伤口复发治疗期间，按所在单位因公负伤人员医疗待遇保证治疗；其工资发放、工资调整和福利待遇，也按所在单位因公伤残人员治疗期间的待遇办理。
（2）伤口复发治疗期间，由所在单位按工伤待遇给予伙食费补助。经批准到外地医疗和安装假肢的，其医疗、伙食、住宿、交通等费用，按工伤待遇办理。
（3）在国家机关、企事业单位工作的因战因公伤残军人，经医院证明（在企业工作的，还需经劳动鉴定委员会确定）伤残情况符合因公伤残人员退休条件的，按规定办理退休手续，并享受因公伤残退休待遇。
（4）在国家机关、企事业单位工作的因战因公伤残军人，因伤口复发死亡，由所在单位按对因公死亡人员待遇的有关规定办理。
以上条文都是有关工伤待遇与军残待遇的区别的