请问一下外贸公司签劳动合同吗？没有与员工签会怎么样？

关于外贸公司签劳动合同吗以及没有签订公司会承担什么责任的问题解答：劳动合同法10条，建立劳动关系，就应当订立劳动合同。
不签劳动合同会存在以下法律后果：
1、第二个月至一年，需要支付双倍工资；
2、满一年后，视为订立无固定期限劳动合同；
3、劳动部门会给予行政处罚。

关于外贸公司签劳动合同吗以及没有签订公司会承担什么责任的问题解答：根据劳动合同法，只要是用人公司的，必须与员工签订合同。
关于公司承担的责任：
1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同
2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资等
3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职
4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个
法律依据
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。