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劳动合同中紧急联系人有什么作用?

朱** 内蒙古-锡林郭勒盟 劳动合同咨询 2018.04.25 16:44:26 32356人阅读

跟新公司签订劳动合同的时候,劳动合同中紧急联系人随便填了个名字和联系方式。公司这样要求合法么?随便填的名字对我以后会有什么影响么?

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送达地址和紧急联系人的约定至关重要,通过一个简单的方法,就可以使单位化被动为主动,避免因联系不畅带来的法律风险。

2018-04-25 16:48:26 回复
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在劳动合同中紧急联系人可以被约定为将处理紧急事务的权限委托给紧急联系人处理。有些劳动合同中会约定:“劳动者同意,在其处于联系障碍状态,包括但不限于疾病、发生意外事故、丧失人身自由等情况时,委托紧急状态联系人(姓名、身份证号码、通讯地址、联系电话)作为劳动者的受托人,该受托人享有全权代理处理本合同项下所涉一切问题的权限,包括但不限于与用人单位进行协商谈判、和解、代为收付有关款项及代为收发有关文书等权限”。

2018-04-25 16:46:26 回复

【法律意见】 没有影响的(如果您的朋友只是填了您的联系信息,您并没有主动为对方进行担保的话)。填写贷款紧急联系人是债务人单方面的行为,联系人并不存在担保义务。债权人联系不上债务人,向联系人求助情有可原,但联系人没有义务替债权人找到债务人。如果债权人为此经常骚扰联系人,联系人可以报警。建议您用录音,录像等的方式收集催收方骚扰、恐吓证据并进行报警处理。报警是有效的。 【法律依据】 根据《治安管理处罚法》第四十二条规定:“有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款: 1、写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的; 2、公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的; 3、捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的; 4、对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者的; 5、多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的; 6、偷窥、、窃听、散布他人隐私的。

没关系,紧急联系人没有如何影响,不需要注销手机号码。他们打电话,你说不知道就行了。

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