能否提供一份年薪制劳动合同范本参考一下?

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甲方（用人单位） 乙方（员工）
　　名称_________________________ 姓名_________________________
　　住所_________________________ 性别_________________________
　　法定代表人（主要负责人）_____ 身份证（护照）号码___________
　　联系人_______________________ 住址_________________________
　　联系电话_____________________ 联系电话_____________________
　　根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　
一、合同期限
　　
（一）甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限。
　　
1、有固定期限：从________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
　　
2、无固定期限：从________年_____月_____日起。
　　
3、以完成一定工作任务为期限：从________年_____月_____日起至__________________________________________工作任务完成时止。完成工作任务的标志是__________________________.
　　
（二）试用期为_______（试用期包括在合同期限内，如无试
　　用期，则填写“无”）
　　
二、工作内容和工作地点
　　乙方的工作内容（岗位或工种）________________________________________________________________________________.
　　乙方的工作地点________________________________________.
　　
三、工作时间和休息休假
　　
（一）甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间。
　　
1、标准工时制，即每日工作_______小时（不超过8小时），每周工作_______小时（不超过40小时），每周至少休息一日。
　　
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
　　
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
　　
（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
　　
（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
　　
（四）乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________.
　　
四、劳动报酬
　　
（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
　　
（二）乙方每月工资_____元（其中试用期每月工资_____元）或按_______________________________________________________________________________________________________执行。
　　
（三）甲方每月____日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
　　
（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
　　
（五）甲乙双方对工资的其他约定定______________________________________________________________________________________________________.
　　
五、社会保险和福利待遇
　　
（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
　　
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
　　
（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
　　
（四）甲方为乙方提供以下福利待遇__________________________________________________________________________