徐州
提问
18万律师在线解答
山东一次性补15年养老保险
国家出台的新政策说明，养老保险可以一次性补交15年，参保城乡居民基本养老险的人员如果在满60周岁时的交费年限累计未满15年的话，无论何时参保，都可以一次性补交15年!
大家看到这里，是不是觉得这个补交政策真的是非常棒啊?但是需要提醒大家的是，这个政策并不是适用于每个地方哦，就拿天津之前的规定来讲，它规定的是：自2015年1月1日起至12月31日止，对相关参保交费政策实行“三年”过渡期，一是过渡期内年满60周岁且未参保交费的居民，仍可申领老年人生活补助
二是过渡期内年满45岁周岁不满60周岁且未参保交费的居民，仍可一次性交付15年的养老保险费。
但这项政策在18年以后达到这两项标准的人群不再发放老年人生活补助和不允许一次性交付15年的养老保险费。
所以具体的养老险补交政策，大家还是得根据当地社保局的规定来。此外，虽然养老险可以补交，但和那些一直在交纳养老险且从未中断的人群来比，补交的人群和未中断交费的人群在晚年时领取到的养老金会有所差异。
解除劳动合同后，要带着离职证明，而且证明里注明是公益性岗位，那么到劳动局办理失业证，就可以领取2年的失业金。
国庆和中秋同一天加班怎么算
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况，大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算？国庆和中秋同一天加班怎么算？下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆中秋加班费怎么计算
国庆节和中秋节都是我国法定休假日，根据法律规定，法定休假日安排职工上班的，需要支付加班费，那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢？国庆节假期三倍工资怎么算？中秋国庆怎么算假期？下面来为大家详细介绍。
工资条
一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条，那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢，工资条适用范围是什么，工资条保管期限有哪些，工资条格式是什么，更多工资条相关的内容下面为您详细介绍，快来了解一下吧！
合同到期不发工资维权
我们通过体力或者脑力的付出，理应得到相应的酬劳，这是法律所保障的合法权利，那么合同到期工资不发怎么办，不发工资投诉规定有哪些，老板不发工资怎么办，以及公司不发工资怎么办呢，希望这些内容能够对您有所帮助，快来了解一下吧
拖欠工资离职
现在市场竞争激烈，职场竞争更是无处不在，换工作在生活中很常见，有时就会出现拖欠工资离职的情形，那么拖欠工资离职怎么申请，拖欠工资离职补偿有哪些，拖欠工资赔偿金有多少，以及拖欠工资离职是怎么处理的呢？下面为您详细解读，快来了解一下吧！
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯
