提问 18万律师在线解答
首页 > 法律咨询 > 上海法律咨询 > 法律咨询 > 劳动争议法律咨询 > 公司在返聘我们,年资按照返聘我们时的来计算,您觉得合法?

公司在返聘我们,年资按照返聘我们时的来计算,您觉得合法?

无** 上海 劳动争议咨询 2009.12.30 22:48:29 12人阅读

你好,温明律师
我们公司几个干部在公司2008年签了半年的合同,因为公司准备搬厂,合同到期时2008年6月30日,当时合同到期,我们公司卖给一家外地的公司,我们签了这家外地公司的合同,但是我们一直都没有去那家公司上班,包括公司的表单都没有改,但是一个月左右,昆山那家公司就没有要我们了,我们公司没有搬,后来续签上海这边公司的合同,一年多之后,现在公司急着要我们签2008年6月30日前离职单,公司在返聘我们,年资按照返聘我们时的来计算,您觉得合法?

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
全国律师 劳动纠纷律师 全国劳动纠纷律师 更多律师>
最佳回复
地区:上海-徐汇区 咨询解答:289条

如果签了离职单,工龄恐怕不能连续计算,以后如果发生解除,对员工的损失比较大。

2009-12-31 10:26:51 回复
地区:上海-徐汇区 咨询解答:18607条

不合法。应拒签。你们手上最好有历次签订的合同。详情建议电话咨询。

2009-12-31 10:22:38 回复
地区:上海-浦东新区 咨询解答:32538条

除非公司现在与你们解除劳动关系,否则不能要求赔偿。至于公司的做法有违规之嫌。

2009-12-30 23:14:25 回复
地区:上海-浦东新区 咨询解答:1544条

离职单签订则工龄会被断掉,建议与新单位书面协议连续计算工龄。

2010-01-04 14:35:08 回复

关于退休返聘人员发生工伤工资待遇,退休返聘人员是否适用《工伤保险条例》,学术上很有争议。但实践操作上,基本是无法认定为工伤的。2010年修订的《工伤保险条例》第二条规定:中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
合同到期不发工资
10760人阅读

遇到合同到期不发工资的情形你应该如何处理呢,你可以去哪些政府部门寻求一些帮助呢,包括中介合同到期不给工资怎么办,私人老板不发工资又应该怎么办呢?合同到期工资怎么发,以及不发工资去哪里投诉等内容,希望对您有所帮助,来了解一下吧!

劳动争议时效判定
6141人阅读

劳动争议是指劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。那么劳动争议时效判定的期限是多久,劳动争议申请仲裁的时效期间为多久,劳动争议诉讼时效是几年,以及申请劳动争议时效期间应该注意什么?下面就来为大家详细介绍,快来了解一下吧!

企业劳动争议协商调解规定
3221人阅读

劳动纠纷是生活中最为常见的纠纷类型,今天小编为你介绍企业劳动争议协商调解规定的相关知识,那么劳动争议调解时限规定有哪些,劳动争议民事起诉状怎么写,以及企业劳动争议协商调解规定等内容,来了解一下吧!

公务员家属抚恤金
76766人阅读

今天小编为你介绍公务员家属抚恤金的政策规定等知识,那么家属抚恤金申请书内容有哪些,在职公务员病故抚恤金规定是什么,公务员丧葬费抚恤金规定有哪些,以及公务员病故家属待遇都内容,小面为你i详细介绍!

劳动法规
6297人阅读

今天小编为你介绍劳动法规的相关内容等,那么劳动法规定试用期是多久,以及劳动法规定的工作时间是怎样的,以及劳动法年假规定的具具体细节内容等知识,希望这些内容能够对你有所帮助,更多知识尽在律图!

优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价孟凡永律师:

    谢谢孟律师解答,感谢

    综合评分:5 江苏-徐州
  • 用户 ****评价徐正杨律师:

    专业

    综合评分:5 江苏-南京
  • 用户 ****评价王兆阳律师:

    真实可靠

    综合评分:5 江苏-南京

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫