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房屋他项权期限限制吗,什么样的限制呢?

李* 黑龙江-鸡西 房产查询咨询 2018.04.06 21:27:19 10人阅读

想问一下大家,又是关于房子的问题,朋友对这方面一直不太懂,我也没怎么弄明白,房屋他项权期限限制吗?会有什么样的影响吗?标准是怎么样的呢?

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此外房屋他项权证还载明了“注销时间”,即他项权利消失的日期。在他项权证为注销之前,抵押权人或典权人(银行、典当行)可凭借他项权证相关规定,依法行使他项权利。
  在房屋他项权证灭失时,抵押人(房屋所有人)应携带相关证件到当地房管局办理撤销登记。

2018-04-06 21:39:19 回复
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一般来说在做他项权利登记时,上面就会载明期限日期,这个期限即为房屋他项权证的有效期,也就是债务人履行债务的期限。《房屋他项权证》中设有“权利存续期间”栏目,在他项权利登记时,要求以契载期限填写。他项权证的权利存续期间,兼顾抵押权和典权。若是抵押贷款,则相应的抵押期限应为抵押合同规定的抵押人履行债务的期限;如是典当,则典当期限应为典房合同的出典期限。

2018-04-06 21:28:19 回复

房屋出租有年限限制,房屋租赁最长约定二十年,租赁期限超过20年的,超过部分无效。房屋租赁期限,是指承租人使用出租人房屋的期限。 【法律依据】 根据《民法典》第七百零五条:租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。 租赁期限届满,当事人可以续订租赁合同;但是,约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。(《民法典》生效时间为2021年1月1日)。

答:竞业限制是指承担保密义务的劳动者在离开用人单位一定期限内不得自营或与他人经营与原用人单位有竞争关系的业务。约定竞业限制是为了保护用人单位的商业秘密,约定竞业限制应该注意以下几个方面:  
1、要有明确的商业秘密保护范围。用人单位应该明确哪些技术信息和经营信息属于商业秘密,并采取相应的保密措施。不能将行业中一般的知识技能和专业技能都纳入商业秘密。
2、要有明确的适用对象。对象应限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。同时还要明确竞业限制的企业对象,比如同行业或类似产品生产企业。
3、要有合法的期限限制约定。法律规定不得超过两年。
4、要支付经济补偿金给劳动者。竞业限制限制了劳动者劳动自由和择业自主权,所以应明确用人单位补偿的数额和支付方式等。
5、要有确定的地域限制。应当以与用人单位形成实际竞争关系的地域为限。  劳动者在签署竞业限制协议或含有竞业限制条款劳动合同时应根据上述几个方面判断竞业限制的条款内容是否全面具体,是否具有损害自身合法权益的条款,不能一味地接受。

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