2018司法鉴定未申请书怎么办？

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企业员工的劳动合同仲裁申请书如下申请人：xxx，男，汉族，xxxx年x月xx日生，身份证号码xxxxxxx，住唐山市xxxxxxxx，电话xxxxxxx 　　被申请人：河北xxxxxxxx有限公司 　　地址：唐山市xxxxxxx 　　法定代表人：xxx电话：xxxxxxx 　
　申请要求 　　
1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金; 　　
2、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗补助费(以最后劳动能力鉴定为准); 　　
3、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动合同十二个月的双倍工资; 　　
4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资; 　　
5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会保险并办理相关手续; 　　
6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用。 　　事实和理由 　　XX年9月，申请人到被申请人处工作，任外聘工长职务，月工资3950元。2011年9月18日，申请人患脑出血住院治疗;2011年10月18日，申请人出院回家继续治疗。现因申请人患病较重，被申请人单方面解除了与申请人的劳动合同。在劳动关系存续期间，被申请人从未与申请人签订书面的正式劳动合同，也未给申请人交纳各项社会保险，因此应承担各项责任。 　　

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解答如下, 公司宣布破产不是领导宣布就可以的，而是要经过法律程序才生效的。那么2018年破产申请条件是什么呢。　　2018年破产申请条件：　　（
1）债务人明显丧失清偿能力，不能以财产、信用或能力等任何方法清偿债务；　　（
2）债务人不能清偿的是期限已经届满、债权人已提出清偿要求的债务；　　（
3）债务人对全部或主要债务不能清偿处于持续状态。　　（
4）不能清偿的债务不限于金钱债务。　　企业由债权人申请破产，有下列情形之一的，不予宣告破产：　　
(1)公用企业和与国计民生有重大关系的企业，政府有关部门给予资助或者采取其他措施帮助清偿债务的；　　
(2)取得担保，自破产申请之日起6个月内清偿债务的。企业由债权人申请破产，上级主管部门申请整顿并且经企业与债权人会议达成和解协议的，中止破产程序。”