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在上海每个月工资6500,扣除五险一金后到手是多少

ask****788 上海 工资福利咨询 2018.03.21 22:48:59 44807人阅读

上海每个月工资6500,扣除五险一金后到手是多少

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地区:四川-成都

按照下面的比例计算
1、养老保险:目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险:医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元
3、失业保险:失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;
4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;
5、生育保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
6、住房公积金:公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.n

2018-04-09 06:12:45 回复

上海五险一金标准是,五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
职工社会保险缴费基数上、下限分别为21396元和4279元。本市职工住房公积金的缴存基数由月平均工资调整为月平均工资。
养老保险单位缴纳比例:21%;个人缴纳比例:8%;
医疗保险单位缴纳比例:11%;个人缴纳比例:2%;
失业保险单位缴纳比例:1.5%;个人缴纳比例:0.5%;
生育保险单位缴纳比例:1%;个人不承担缴费;
工伤保险单位缴纳比例:0.5%;个人不承担缴费。
职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与度相同。即,住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%,具体比例由各单位根据实际情况确定。
缴存住房公积金确有困难的单位,可以申请降低缴存比例(职工本人和单位缴存比例各不低于规定的最低缴存比例,取正整数)或缓缴住房公积金;
待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。
根据《社会保险法》第三条,社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

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