闺蜜生了儿子，我来了解下沈阳2018生育津贴标准

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沈阳生育保险能报多少 标准如下：
(一)流产、引产类
妊娠4个月(16周)以下流产(包括自然流产、人工流产、药物流产)的，生育医疗费人均限额补贴标准为300元
妊娠4个月(16周)及以上，7个月(28周)以下引产或流产的，生育医疗费人均限额补贴标准为600元。
(二)妊娠及分娩类
正常产的，生育医疗费人均限额补贴标准为2300元(含产前检查费)。
难产及剖宫产的，生育医疗费人均限额补贴标准为3200元(含产前检查费)。难产包括：臀位牵引术、产钳助产术、胎头吸引术。
多胞胎生育的，每多生一个婴儿，生育医疗费人均限额补贴增加300元
(三)计划生育手术类
放置或取出宫内节育器的，生育医疗费人均限额补贴标准为120元;
放置或取出皮下埋植避孕剂术的，生育医疗费人均限额补贴标准为120元;
双侧输卵管结扎或复通术的，生育医疗费人均限额补贴标准为400元;
输精管结扎或复通术的，生育医疗费人均限额补贴标准为630元。
(四)剖宫产术中实施其它手术类
剖宫产术中遇其它手术，如子宫肌瘤、卵巢肿瘤等，生育医疗费人均限额补贴分别增加500元。

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沈阳市生育津贴的计算方法
　　女职工
　　
1、生育津贴
　　生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数
　　(注：假期天数，各地区细则规定不同，以各地区为准。)
　　
2、生育医疗费
　　
(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
　　
(2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。
　　
3、一次性分娩营养补助费
　　正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%。
　　难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。
　　
4、一次性补贴
　　在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
　　男职工
　　领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
　　男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。
　　其他相关事宜
　　生育就医手续确认
　　女职工在怀孕周后，凡享受人流、引产、产检、生育等生育保险各项待遇时，从年月日起，由用人单位到医疗保险管理服务中心进行就医手续确认及申报定点医院。
　　异地分娩规定
　　参保职工因特殊情况需异地生育的，应由用人单位填报《生育保险异地生育申请审批表》到生育保险经办机构办理审批手续，生育医疗费由职工个人垫支，出院后凭《享受生育保险待遇登记卡》、出院小结、费用明细、发票原件等到生育保险经办机构审核报销，符合生育医疗支付项目的费用，定额标准以内的据实报销，超过定额标准的按定额结算。异地生育职工生育小孩两个月后将相关资料交由单位，由单位到生育保险经办机构办理相关待遇。
　　二胎生育保险规定
　　符合国家计划生育政策的,也就是给发了准生证的,生育保险正常参保且满足最低缴费期限,同样享受产假期和生育保险待遇的，报销的流程应该和第一胎是一样的。

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2018沈阳生育津贴在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。