那么仲裁继续履行劳动合同可以吗?

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您好，关于仲裁继续履行劳动合同公司不履行会要怎样这个问题，我的解答如下, 仲裁继续履行劳动合同公司不履行会对用人单位有一定的处罚措施。
根据《民事诉讼法》规定，我国人民强制执行的通常方法和手段共有以下九种。查询、冻结、划拨被申请执行人的存款；
扣留、提取被申请执行人的收入查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产；搜查被申请执行人隐匿的财产；强制被申请执行人交付法律文书指定交付财物；
强制被申请执行人迁出房屋或者退出土地；强制执行法律文书指定的行为；强制加倍支付迟延履行期间支付迟延履行赔偿金；强制履行证照的办理手续。

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当事人向仲裁机构提交的要求进行仲裁审理的书面文件。根据我国仲裁法的规定，当事人申请仲裁应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本，其内容应包括：申请人和被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务，委托代理人的姓名、职务及工作单位，申请人的要求和所依据的事实和理由、证据和证据来源，证人的姓名和住所。

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恢复履行劳动合同的前提是单位违法解除劳动合同，要把违法解除劳动合同的事实写清，再要求恢复履行劳动合同。可以在网上查询相关范本。