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2018年青岛生育津贴发放天数

肖* 新疆-巴音郭楞 劳动保障咨询 2018.02.28 06:17:31 4937人阅读

妹妹在青岛市工作生活,最近她和丈夫打算要一个孩子,所以提前了解一下2018年青岛生育津贴发放天数是什么?对于这个问题有什么样的法律依据吗?

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2018年青岛生育津贴发放天数是目前,国家规定的产假按照《女职工劳动保护特别规定》执行。在此基础上,山东青岛计生条例明确规定增加产假60天。即:
2016年起,女职工依法生育享受98天+60天,共计158天产假;其中,难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿,增加产假15天。

2018-02-28 06:19:31 回复
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青岛生育津贴发放标准和时间是几时生育保险津贴领取没有期限限制的,生育保险报销涉及到当事人身份证、结婚证、《计划生育服务手册》或者《生育证》、新生儿出生医学证明、出院结算单等材料,一般是在提交材料并审核通过后的次月发放到位。
一、根据《青岛市城镇职工生育保险办法》第十一条规定,具备下列条件的职工,享受生育保险待遇:
(一)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术
(二)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。这里的一年是指生育前的一年。
二、符合条件的女职工可以享受哪些生育保险待遇
(一)计划内生育发生的诊疗费用。女职工合法生育在妊娠期、分娩期内,因妊娠和生育发生的诊断费、检查费、治疗费、检验费、接生费、手术费、住院费和药费等符合生育保险基金支付范围的,由社会保险经办机构按规定予以支付,超出部分个人自负

2020-11-05 04:08:18 回复

从2018年1月起,对我市职工医疗、工伤、生育三项社会保险的单位缴费费率进行阶段性调整。
职工医疗保险缴费费率下调
目前,我市用人单位缴纳职工医疗保险的费率为缴费基数的9%,从2018年1月起下调0.2个百分点,调整为8.8%。个人缴费费率不变,仍为2%。对于以自由职业者身份缴纳职工医疗保险费的参保人,缴费费率由原11%调整为10.8%,由此每年可减轻个人缴费负担约2700万元。
职工工伤保险缴费费率减半执行调
目前,我市用人单位工伤保险平均缴费费率为0.62%,本次调整将减半执行,平均费率约为0.31%。从2018年1月起,各行业工伤风险类别对应的工伤保险行业基准费率分别予以调整,一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.1%、0.2%、0.35%、0.45%、0.55%、0.65%、0.8%、0.95%。同时,建筑业按项目参保费率予以下调,由目前的1.5‰调整为1‰。
职工生育保险缴费费率适度上调
本次调整,职工生育保险的单位缴费费率上调0.5个百分点,由目前的1%调整为1.5%。
由于受“全面二孩”政策实施、享受生育津贴人员范围扩大、津贴标准不断提高等因素影响,目前生育保险基金面临较大缺口,难以有效保障参保职工的生育权益。在此背景下,通过实施阶段性临时上调费率和增加财政补贴相结合的办法,是解决基金收支缺口的有效途径。现在你应该清楚青岛生育津贴缴费基数2018年的了。

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