搬迁到其他区吗?是否给你造成了不便?如果是的,你可以主张N+1解除双方劳动关系
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根据你的问题解答如下, 你这种情况,最好找律师维权。先给你简单的讲一下,你连续在一家工厂工作了10年,如果一直与这家公司有签订劳动合同,劳动合同到期,那么除非公司进行经济性裁员,否则公司是必须与你签订无固定期限劳动合同,如果之前公司没有实行合同制,现在改制,那么除了你在这家用人单位工作满十年之外,还必须满足离退休不足10年,公司才需要与你签订无固定期限劳动合同。另外劳动合同还规定,用人单位的地址、名称、法人代表及合并的变更,不影响劳动合同的执行。如果劳动合同没有到期,用人单位无权解除劳动合同,如果解除,将要给予双倍经济补偿。经济补偿标准根据你工作的年限来算:10×2×你的工资(不得超过当地上半年3倍平均工资,超过了按3倍)
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