单位一般是需要根据工作年限一年支付一个月的经济补偿金
工龄是指你第一天开始工作计算的,这个是根据档案走的,所以不用担心这个。
我估计lz的问题是和新的劳动合同法相关的。有的企业为了规避新的劳动合同法中关于职工在企业工作超过10年或连续签订两次有期限合同后就可以要求签署无期限合同的规定,要求员工重新签署合同以规避工作10年的情况。但是根据最新的劳动合同法解释条例,如果两次合同的日期间距,即上一个合同的结束日期和新合同的生效日期不超过1年,都是要连续计算在同一个单位的工作时间的。
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