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郭律师好,现公司转包变更公司名称和法人,劳动合同是否需要标注清楚原工龄是多少才能保护自己的权利?

ask****709 广东-惠州 劳动关系咨询 2024.05.18 23:50:20 424人阅读

律师好,现公司转包变更公司名称和法人,劳动合同是否需要标注清楚原工龄是多少才能保护自己的权利

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2024-05-20 08:52:34 回复
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您 好,可以申请法律援助

2024-05-19 15:43:51 回复
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你好,这边是否是民事案件的问题,有没有证据

2024-05-19 00:17:37 回复
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你好,可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决

2024-05-19 00:14:20 回复

单位一般是需要根据工作年限一年支付一个月的经济补偿金

工龄是指你第一天开始工作计算的,这个是根据档案走的,所以不用担心这个。
我估计lz的问题是和新的劳动合同法相关的。有的企业为了规避新的劳动合同法中关于职工在企业工作超过10年或连续签订两次有期限合同后就可以要求签署无期限合同的规定,要求员工重新签署合同以规避工作10年的情况。但是根据最新的劳动合同法解释条例,如果两次合同的日期间距,即上一个合同的结束日期和新合同的生效日期不超过1年,都是要连续计算在同一个单位的工作时间的。

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