根据《劳动法》第六十三条规定:不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间,从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。你的孩子还不满1周岁,安排你上夜班显然是违反上述规定的。根据该法第九十五条规定:用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。
不能安排夜班,可以根单位协商处理,向单位说明情况即可。
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