你好!先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。申请方式:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
和公司协商一次性就业补助金问题,然后再申请领取由工伤保险基金支付的其他赔偿金。工伤鉴定出来之后,分几种情况:伤者希望继续在公司上班,那么伤者这时就要注意保存各种从医疗、认定、鉴定时的各种资料,可以先申请报销医疗费和一次性伤残补助金,但是报销的时候一定要到劳动局工伤赔偿窗口询问清楚,报销都需要什么材料,有些材料原件每次申请赔偿金都可能要求提供,但是伤者又只有一份,就需要斟酌。然后剩下的一次性医疗补助金就到伤者离职的时候再申请领取就好。员工要求离职,这时也千万不要将公司的关系闹太僵,因为申请领取由工伤保险基金支付的工伤赔偿金时,所有申请表都要公司签字盖章,甚至要公司开具领取一次性就业补助金凭证、一次性就业补助金单位记账凭证(盖单位鲜章)、离职证明等等,单位是否配合,配合的程度直接决定你拿到工伤赔偿金的快满。(这里注意,要先和公司协商由公司支付的一次性就业补助金,这里要注意录音保留证据,头脑要清晰,要签字就拿钱,不要签了字公司又推脱什么财务不在,老板不在下次领取什么的,一定不要分期付款)公司不配合支付赔偿金,这是伤者要到劳动局仲裁委员会申请仲裁离职和公司赔偿,在这里仲裁委员会一般是偏向公司的,所以要做好上诉法院的准备,法院判决后伤者可以直接申请法院强制执行,然后由法院通知伤者怎么领取赔偿金,然后再到劳动局工伤赔偿窗口提交申请领取由工伤保险支付的其他赔偿金。这些便是你提出工伤鉴定九级下来了问题的回答,希望您能采纳。
在诉讼过程中,有时会需要进行司法鉴定,比如交通事故赔偿案件中,就需要进行司法鉴定,那么司法鉴定是如何收费的呢,律图司法鉴定收费管理办法百科栏目,将为你详细介绍,来了解一下吧!
刑事案件的时候,司法机关为了证明犯罪嫌疑人的犯罪事实,往往会把凶器等物品拿去进行鉴定,司法鉴定中心鉴定之后就会得出一个鉴定结论,而该鉴定结论是可以作为证据使用的。下面为大家详细详解鉴定结论的知识。
司法实践中,通过违法犯罪行为获得的财物就是我们统称的赃物,但是很多人对赃物是没有一个正确认识的,也不知道赃物到底该怎么认定,是否能够适用善意取得,针对这些问题,下文介绍了赃物的知识,希望对大家有所帮助。
我们都知道,一旦行为人遭受了人身损害或者导致残疾时,只要想在后期获得赔偿,就必须进行伤残鉴定,但是很多人都不知道伤残鉴定程序该如何走,针对这个问题,律图小编整理了伤残鉴定程序的知识,供大家阅读。
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