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我们公司过了4个多月才跟员工签劳动合同,现在员工不愿意签,请问我要怎么处理?

ask****032 广东-广州 劳动合同咨询 2024.05.17 16:35:34 420人阅读

我们公司过了4个多月才跟员工签劳动合同,现在员工不愿意签,请问我要怎么处理?

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你好,可以描述一下详细情况

2024-05-17 16:49:31 回复
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地区:广东-广州 咨询解答:4380条

你好,这边有缴纳社保吗?

2024-05-17 16:36:20 回复
地区:广东-广州 咨询解答:146924条

你好需要了解详细情况

2024-05-17 16:46:31 回复

您好,关于工厂搬迁如果员工不愿意跟随有补偿吗?这个问题,我的解答如下,
1.公司若在工厂区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。
2.若公司搬迁到工厂区域之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。你们工厂要搬迁,而你们不愿意一起搬迁,这种情况属于《劳动法》第二十六条第(三)款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。”情况,可以选择不去,并与公司解除劳动关系,并按照《劳动法》第二十八条的规定,公司应当依照国家有关规定给予经济补偿。补偿额度为,每工作满一年一个月月均工资,不满一年的按一年计算。即使此前没有与公司签订劳动合同,但实际已经形成了事实劳动关系,应该享受与已签合同员工同等待遇。

可以通过诉讼途径,起诉至法院要求判决离婚。

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