精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前，其所提交的辞职申请是否具有法律效应？

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你好，看双方的责任大小进行确定。若后续还有不明白的，可在下方进一步对我进行追加咨询或带资料详谈。

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诉讼离婚。
因一方患有精神病而提起离婚诉讼主要有三种情形：
(1)婚前知道对方患有精神病而与其结婚，婚后久治不愈的;
(2)一方婚前患过精神病，但患者和亲属隐瞒其精神病史，婚后共同生活中又复发的;
(3)一方在婚后共同生活期间患精神病，另一方要求离婚的。

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职工患精神病，应按照劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发1994479号文）的规定来处理，对于患精神病职工先给予医疗期，如果病情严重，医疗期应适当延长。医疗期满后，应当进行劳动能力鉴定，被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位终止劳动关系，按照国家有关规定办理退休或退职手续。被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。此外，劳动保障部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（1996354号文）中规定：对已经患有精神病但病情得到控制的职工，用人单位应当安排适当工作，签订劳动合同；对病情严重不能控制的，应当送医院治疗。医疗终结后，按照国家有关规定办理退休或退职手续，那么到底精神病如何鉴定工伤呢，其实可以去专门的司法鉴定机构去鉴定。