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试用期过了但是没有签订劳务合同。?

ask****341 山西-太原 劳动合同咨询 2024.05.15 16:36:28 383人阅读

试用期过了但是没有签订劳务合同

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要求签合同缴纳保险,或者离开并要求赔偿

2024-05-16 07:51:19 回复
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符合劳动关系可以要求二倍工资

2024-05-15 16:49:58 回复

你好,不是,可以直接主张赔偿,若后续还有不明白的,可在下方进一步对我进行追加咨询或带资料详谈。

关于签订劳务合同试用期的问题,劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期。也就是说,固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。这是针对用人单位不分情况,一律将试用期约定为六个月,劳动合同法的具体措施。

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